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Führung & Arbeit
Führung, Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation: Modelle, Methoden und Tipps für Führungskräfte, Teams und Betriebe, verständlich erklärt.
Alle Beiträge zu Führung & Arbeit
Leadership-Training: So findest du das passende Angebot
Warum ist ein Leadership Training wichtig? Ein effektives Leadership Training bereitet angehende Führungskräfte praxisnah auf ihre Rolle vor. Dabei werden wichtige Kompetenzen wie Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit geschult. Da die Anforderungen an Führungskräfte stetig wachsen, ist es essenziell, ein Trainingsprogramm zu wählen, das optimal auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Teilnehmer:innen abgestimmt ist. Doch…7 Minuten・3. Oktober 2026
Der Freiheitskompass: Orientierung für ein selbstbestimmtes Leben
Die effektive Nutzung des Freiheitskompasses, inspiriert von Michael Hyatt, kann einen Wendepunkt in deinem Selbstmanagement und deiner Führungsrolle bedeuten. Dieses leistungsstarke Produktivitäts-Tool hilft dir und deinem Team, effizienter zu arbeiten und gleichzeitig mehr Erfüllung im Berufsalltag zu finden. In diesem Beitrag erfährst du, wie du den Freiheitskompass gezielt einsetzt, um deine Stärken optimal zu nutzen…4 Minuten・3. Oktober 2026
Quiet Quitting: Ursachen, Anzeichen und was Führungskräfte tun können
In der heutigen Zeit, die von einem stetigen Streben nach Erfolg und beruflicher Selbstverwirklichung geprägt ist, gewinnt ein neuer Begriff an Bedeutung: Quiet Quitting. Dieses Konzept, das erstmals durch den TikToker Zaid Zeppelin populär wurde, hinterfragt die übermäßige Arbeitslast und den gesellschaftlichen Druck, sich über die eigene berufliche Tätigkeit zu definieren. Gerade zum Jahresbeginn reichen…5 Minuten・3. Oktober 2026
Positive Fehlerkultur: Warum sie Innovation und Erfolg fördert
“Jeder Rückschlag ist eine wunderbare Chance, ab dem Zeitpunkt der Akzeptanz.”– Felix Brunner Leider ist eine positive Fehlerkultur keine Selbstverständlichkeit in Unternehmen. Doch sie sollte es sein, denn nur in einer offenen und konstruktiven Unternehmenskultur können Kreativität, Innovation und Wachstum gedeihen. Eine offene Fehlerkultur ermöglicht es, Fehler als Chance zur Verbesserung zu sehen und daraus…4 Minuten・3. Oktober 2026
Generation Z: Was Lehrlinge wollen und wie du sie motivierst
In diesem Blogartikel widmen wir uns einem Thema, das derzeit viele Führungskräfte und Mentoren beschäftigt: dem Verständnis für Lehrlinge der Generation Z – die Digital Natives, geboren zwischen 1997 und 2012. Wir zeigen, was ihnen wichtig ist, was sie benötigen und wie man sie nachhaltig motivieren kann. Es ist kein Geheimnis, dass sich die Arbeitswelt…9 Minuten・3. Oktober 2026
Green HRM: Was ist nachhaltige Personalarbeit?
In der heutigen Zeit gewinnt nachhaltiges Personalmanagement, auch als Green HRM bekannt, immer mehr an Bedeutung. Doch was ist Green HRM eigentlich? Definition von Green HRM Durch die Ausbeutung der natürlichen Ressourcen und die Gefährdung unserer Zukunft kann die Bedeutung eines nachhaltigen Agierens auch in der Unternehmenspraxis nicht mehr ignoriert werden. Eine nachhaltige Entwicklung kann…4 Minuten・3. Oktober 2026
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Ziele, Maßnahmen, Nutzen
Das Thema Gesundheit stellt heutzutage in Betrieben eine immer wichtiger werdende Säule dar, da sich die Arbeitswelt immer schneller verändert und die Arbeitsbelastung zunimmt. Ein gesundes Arbeitsumfeld fördert die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und senkt das Risiko von Arbeitsausfällen und Unfällen. Außerdem wächst das Bewusstsein für den Zusammenhang zwischen Gesundheit und wirtschaftlichem Erfolg…6 Minuten・3. Oktober 2026
Diversität in Unternehmen: Erfolgreich durch Vielfalt
Diversität ist heutzutage in aller Munde. Doch was versteht man darunter eigentlich genau und inwiefern hat Diversität in Unternehmen Bedeutung und Einfluss auf das Arbeitsklima? Was können Unternehmen tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern und Perspektivenwechsel zu gewähren? Und was springt fürs Unternehmen heraus, eine Vielfalt an Arbeitskräften einzustellen? Wie macht sich das…5 Minuten・3. Oktober 2026
Lehrlinge finden und langfristig binden: Tipps für Betriebe
So gewinnst du motivierte Auszubildende Wenn man als Betrieb geeignete Lehrlinge finden möchte ist das leider oft mit Herausforderungen verbunden. Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie Schülerinnen und Schüler für eine betriebliche Lehre interessieren und diese später auch halten können. Um als Arbeitgeber im „War for Talents“ zukünftige Lehrlinge von sich zu überzeugen, heißt…11 Minuten・3. Oktober 2026
Bewerbungsgespräch: Typische Fragen und wie du überzeugst
Herzlichen Glückwunsch! Deine fachlichen Qualifikationen haben überzeugt, und du hast nun die Chance, dich persönlich zu präsentieren. Wie du im Bewerbungsgespräch mit deiner Persönlichkeit punktest und welche Fragen besonders häufig gestellt werden, erfährst du in diesem Blogartikel. Fragen, auf die du dich im Bewerbungsgespräch vorbereiten solltest Es mag sich banal anhören, aber eine gute Planung…5 Minuten・3. Oktober 2026
Emotionale Arbeit von Führungskräften: Was sie ausmacht
Emotionale Arbeit als Führungskraft meistern Als erfolgreiche Führungskraft musst du deine Emotionen stets unter Kontrolle haben. Wenn sich Teammitglieder entmutigt oder ausgebremst fühlen, ist es deine Aufgabe, mit Zuversicht und Optimismus gegenzusteuern. Auch unter Stress oder Ärger darfst du nach außen hin nicht die Fassung verlieren. Diese emotionale Selbstkontrolle ist herausfordernder als oft angenommen. Studien…4 Minuten・3. Oktober 2026
Recruiting: So findest du die passenden Mitarbeitenden
Was ist Recruiting? Definition & Bedeutung Recruiting bezeichnet die Beschaffung von Personal und ist eine der wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement. Ein Recruiter erstellt Stellenausschreibungen, beurteilt Bewerbungsprofile, führt Bewerbungsgespräche und berät Unternehmen bei der Auswahl passender Kandidaten. Verhandlungsgeschick und Menschenkenntnis sind in dieser Position besonders gefragt, um Bewerberinnen und Bewerber für die entsprechende Stelle richtig einschätzen…8 Minuten・3. Oktober 2026
Virtuelles Teambuilding: Erfolgreich zusammenarbeiten auf Distanz
Virtuelles Arbeiten ist heute längst keine Ausnahme mehr. Durch Homeoffice, Remote Work und hybride Arbeitsmodelle arbeiten Teams oft über verschiedene Standorte hinweg zusammen. Das bringt neue Herausforderungen mit sich, denn die räumliche Trennung kann das Wir-Gefühl schwächen, Missverständnisse fördern und die Kommunikation erschweren. Um dem entgegenzuwirken, sind Teambuilding-Maßnahmen essenziell – auch im virtuellen Raum. Unsere…18 Minuten・3. Oktober 2026
Sustainable Development Goals (SDG): Die 17 Ziele einfach erklärt
Nachhaltigkeit bekommt sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext einen immer höheren Stellenwert. So war im Jahr 2021 Nachhaltigkeit für mehr als 80% der Unternehmen von großer Bedeutung. Jedoch haben nur halb so viele auch tatsächlich eine Nachhaltigkeitsstrategie umgesetzt. Einen Rahmen zur Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie können die Sustainable Development Goals (SDGs, Ziele für Nachhaltige…16 Minuten・3. Oktober 2026
Mitarbeiterführung im Homeoffice: 10 Tipps für Führungskräfte
10 Tipps zur erfolgreichen Mitarbeiterführung im Homeoffice Das Arbeiten aus dem Homeoffice ist für viele Menschen zur Normalität geworden und in den meisten Unternehmen nicht mehr wegzudenken. In Deutschland arbeiten aktuell rund 24 % der Erwerbstätigen von zu Hause. Diese neue Arbeitsweise stellt nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Führungskräfte vor Herausforderungen. Die Kommunikation verändert sich,…5 Minuten・3. Oktober 2026
Corporate Social Responsibility (CSR): Was Unternehmen bewirken können
Verantwortung von Unternehmen nachhaltig gestalten Corporate Social Responsibility (CSR) ist längst kein Fremdwort mehr in der Unternehmenswelt. Dennoch herrscht oft Unklarheit darüber, was CSR genau bedeutet und wie Unternehmen es effektiv umsetzen können. In diesem Artikel erfährst du, was CSR umfasst, welche Modelle es gibt und wie du es in deinem Unternehmen erfolgreich integrierst. Was…8 Minuten・3. Oktober 2026
Bewerbungsschreiben: Tipps für ein überzeugendes Anschreiben
Das Bewerbungsschreiben ist der erste und oft wichtigste Schritt auf dem Weg zu deinem Wunschjob. Neben dem Lebenslauf entscheidet es darüber, ob du die Personalabteilung von deinen Qualifikationen überzeugen kannst und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Um dir den bestmöglichen Start zu ermöglichen, haben wir die wichtigsten Tipps für ein überzeugendes Anschreiben zusammengestellt. Was ist…4 Minuten・3. Oktober 2026
SMART-Ziele: Ziele richtig formulieren mit Beispielen
Um Ziele zu erreichen ist es wichtig, dass du diese richtig setzt, definierst und formulierst. Sowohl im Privatleben als auch im Unternehmenskontext werden hierfür sehr häufig die SMART Ziele angewendet. Vielleicht hat der bzw. die eine oder andere von euch ja schon einmal von diesem Begriff gehört. Es handelt sich beim Namen um ein sogenanntes…10 Minuten・3. Oktober 2026
Manager-Zitate: Inspiration für erfolgreiches Management
“Management is efficiency in climbing the ladder of success; leadership determines whether the ladder is leaning against the right wall.” Stephen Covey Der US-amerikanische Bestseller-Autor Stephen Covey schrieb mit seinem “Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg”, eines der einflussreichsten Bücher über erfolgreiches Management. Seiner Ansicht nach kann man die Erfolgsleiter…7 Minuten・3. Oktober 2026
Pomodoro-Technik: Konzentriert arbeiten in kurzen Etappen
Du möchtest endlich produktiv lernen oder arbeiten, aber selbst deine Wäsche sorgt in solchen Momenten für Ablenkung? Keine Sorge, mit diesem Problem bist du nicht alleine! Wir haben für dich eine der bekanntesten Zeitmanagement Techniken, die “Pomodoro Technik” ausprobiert, alle wichtigen Facts zusammengefasst und natürlich auch die Vor- und Nachteile herausgearbeitet. So kannst du nach…17 Minuten・3. Oktober 2026
Theorie X und Y: McGregors Menschenbilder einfach erklärt
Eine Frage, die sich wahrscheinlich schon viele immer mal wieder gestellt haben ist „Wie motiviere ich Menschen?“. Hier muss es nicht nur um Mitarbeitermotivation gehen, sondern zum Beispiel auch, wie man Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Seminarraum, bei einem Vortrag, in der Schule und vielem mehr motivieren kann. Diese Frage stellte sich auch Douglas McGregor und…12 Minuten・3. Oktober 2026
Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg: Motivation einfach erklärt
Motivationsthorie nach Herzberg Zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das A und O einer jeden Firma. Hapert es an der Motivation, führt das oft zu Leistungseinbußen, die sich negativ auf die gesamte Firma auswirken können. Das Thema Motivation ist somit besonders wichtig und wird meist auch stark gefördert. Eine der bekanntesten Theorien ist hier…10 Minuten・3. Oktober 2026
Simon Sinek und der Golden Circle: Start with Why
Warum du immer mit dem WARUM beginnen solltest Träumst auch du von einer Welt, in der du jeden Morgen inspiriert, energiegeladen und voll Tatendrang aufwachst? Von einer Welt, in der du dich zu jeder Zeit sicher fühlst und täglich einer Arbeit bzw. mehreren Tätigkeiten nachgehst, die dich motivieren und voll und ganz erfüllen? Von einer…7 Minuten・3. Oktober 2026
Zeitmanagement: Methoden, die Struktur in dein Leben bringen
Wer kennt das Gefühl nicht, gerade hat man noch versucht, sich auf eine Aufgabe zu konzentrieren und auf einmal ertappt man sich 2 Stunden später auf YouTube und fragt sich, ob man sich nach hunderten Katzenvideos nicht vielleicht auch eine kleine Fellkugel zulegen sollte. Die Aufgabe? Ach ja, die ist nicht erledigt. Es geht also…19 Minuten・3. Oktober 2026
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