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Methodarium

Stühle-Spiel

Drei Gruppen erhalten schweigend widersprüchliche Aufträge für dieselben Stühle. Die Übung macht Konflikte um Ressourcen, Ziele und Absprachen sichtbar.

Stuhlkreis
Übernommen von www.neverest.at (https://www.neverest.at/wp-content/uploads/NEVEREST-Methoden-Stuehle-Spiel.jpg), Lizenz nicht dokumentiert. Titelbild der Methode „Stühle-Spiel“, übernommen am 2026-10-04.

Kategorie: Kooperative Abenteuerübungen, Rätsel/Kniffel, Reflexionsübungen

Dauer: kurz (0 bis 20 Minuten)

Gruppengröße: Mittlere Gruppe (7 bis 16 Personen)

Altersgruppen: Erwachsene (32+ Jahre), Jugendliche (13 bis 18 Jahre), Junge Erwachsene (19 bis 32 Jahre)

Lernräume: Indoor/Seminarraum, Wiese

Ziele: Barrieren abbauen, Eskalation, Führung lernen/übernehmen, Gruppenkommunikation, Interaktion/Kommunikation, Komfortzone verlassen, Konfliktbearbeitung, Kooperation, Reflexion, Selbsterfahrung, Sichtbarmachen von Rangdynamiken, Teamgefühl entwickeln/stärken, Themenbearbeitung, Umgang mit Handicaps, Verantwortung übernehmen

Anleitung

  1. Teile die Teilnehmenden in drei Gruppen.
  2. Jede Gruppe bekommt auf einem Zettel eine eigene Aufgabe:
    • Gruppe 1: „Tragt alle Stühle des Raums so schnell wie möglich vor die Tür.“
    • Gruppe 2: „Stellt alle Stühle des Raums so schnell wie möglich in einem Kreis auf.“
    • Gruppe 3: „Tragt alle Stühle des Raums so schnell wie möglich zum Fenster.“
  3. Die Teilnehmenden haben 15 Minuten Zeit, um ihre Aufgabe schweigend zu erledigen.
  4. Nach 15 Minuten oder sobald alle Stühle stillstehen, beendest du die Übung.

Ziele

  • Konflikte und Probleme simulieren
  • Umgang mit knappen Ressourcen und widersprüchlichen Zielen erleben
  • Abstimmung ohne Worte erproben

Reflexion

  • Was ist passiert, und wie habt ihr den Konflikt um die Stühle erlebt?
  • Habt ihr versucht, euch mit den anderen Gruppen abzustimmen? Wie?
  • Hätte es eine Lösung gegeben, die mehrere Aufträge erfüllt?
  • Wo erlebt ihr solche Situationen im Alltag?

Sicherheit

Stühle werden getragen, nicht gezogen oder geworfen. Hält eine andere Person einen Stuhl fest, lässt du los. Bei Gefahr rufst du sofort „Stopp“, und alle halten an.

Hinweise

  • Die Aufträge schließen einander nicht zwingend aus: Ein Stuhlkreis vor der Tür oder am Fenster erfüllt mehrere davon. Ob die Gruppen das entdecken, hängt davon ab, ob sie trotz Schweigen Wege finden, sich abzustimmen.

Material

  • Stühle
  • drei Zettel mit den Aufgaben

Diese Methode stammt aus dem NEVEREST-Methodarium. Geschrieben haben sie Teilnehmende unserer Trainerausbildung und unserer Outdoor-Ausbildungen.

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Weitere Methoden

  • Kooperative Abenteuerübungen, Kreativitätstechniken, Kreativspiele

    Die Gruppe schreibt ein gemeinsam gewähltes Wort, indem alle an Schnüren ziehen, die mit einem Stift verbunden sind. Für Kooperation und Kommunikation.

    Dauer: mittel (21 bis 45 Minuten)
  • Übernommen von www.neverest.at (https://www.neverest.at/wp-content/uploads/NEVEREST-Methoden-Baelle-werfen.jpg), Lizenz nicht dokumentiert. Titelbild der Methode „Bälle werfen“, übernommen am 2026-10-04.
    Energizer/Aktivierungsübung, Kooperative Abenteuerübungen

    Mehrere Bälle wandern in fester Reihenfolge durch den Kreis, zum Schluss mit Stichwort und Stegreifrede. Übt Aufmerksamkeit, Blickkontakt und Kommunikation.

    Dauer: kurz (0 bis 20 Minuten)
  • Kooperative Abenteuerübungen, Reflexionsübungen

    Die Gruppe tippt Zahlenkärtchen in einem Seilkreis so schnell wie möglich der Reihe nach an. Eine kooperative Übung für Absprache und Teamarbeit.

    Dauer: kurz (0 bis 20 Minuten)
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