Öffnet in neuem Tab

Medientraining für starke Auftritte

Souverän kommunizieren, überzeugen wenn es zählt

Inhouse Seminar
4,97/5

5.000+ zufriedene Teilnehmende

Zugang
Gruppengröße
ideal 12, maximal 16 Personen
Termin
nach Vereinbarung

Ausgangslage deiner Organisation.

Wann Sinnvoll?

Du bist hier richtig, wenn du ...

Ob im Interview, im Social-Media-Video oder vor Publikum: Der erste Eindruck zählt, und das gesprochene Wort wirkt. Viele Führungskräfte und Expert:innen fühlen sich in medialen Situationen unsicher. Typische Anzeichen sind:

  • Auftritte vor Kamera oder Publikum wirken unsicher statt souverän
  • Kernbotschaften werden zu kompliziert oder unklar formuliert
  • Kritische Fragen bringen Sprecher:innen aus dem Konzept
  • Verpasste Chancen und Missverständnisse gefährden das Image
  • Digitale Kommunikationsformate werden nicht souverän genutzt
  • Spontane Statements wirken unvorbereitet und wenig überzeugend

Was sich dadurch verändern soll

Nach dem Training verändert sich, wie deine Mitarbeitenden medial auftreten:

  • Auftritte vor Kamera und Publikum wirken souveräner und klarer
  • Kernbotschaften werden prägnant und verständlich formuliert
  • Kritische Fragen werden konstruktiv statt defensiv beantwortet
  • Das Unternehmensimage profitiert von professionelleren Auftritten
  • Digitale Kommunikationsformate werden souverän genutzt
  • Spontane Statements wirken vorbereitet und überzeugend

Ausbildungen auf höchstem Niveau

Unsere Ausbildungen verbinden neueste didaktische Erkenntnisse mit praxisnahem Learning Experience Design, werden regelmäßig unabhängigen Audits unterzogen und fördern nachweislich Kompetenzen, die in Ihrem Arbeitsalltag sofort Wirkung zeigen.

Europäischer Trainingspreis – fünffacher Preisträger
Firma 1
Firma 2
Firma 3
Firma 4
Firma 5
Firma 6
Firma 6
Firma 6
Stimmen

Rückmeldungen unserer Kund:innen

Neverest macht für mich die hohe Qualität der Trainerzuteilung aus. Alle Trainer:innen, die wir bis jetzt im Einsatz hatten, haben zu 100% genau das abgedeckt was wir gebraucht haben. Die Vielfalt an Themen, die abgedeckt werden können, sehe ich als großen Vorteil. Ein TOP Unternehmen – ich arbeite sehr gerne mit euch zusammen.

Sonja Hoschek

Leitung Bildungsreferat
Landarbeiterkammer

NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.

Christine Schneider

Geschäftsführung
NÖ.Regional

Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.

Karl Brandstetter

Vertriebsaus- & -weiterbildung
UNIQA

Häufige Fragen zum Seminar

FAQ

Das hängt von Umfang, Gruppengröße und Format ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein individuelles Angebot.

Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.

Wir arbeiten mit realen Fällen, praxisnahen Übungen, Transferaufgaben und Reflexion. Auf Wunsch kommen Follow-ups, begleitendes Coaching oder die Abstimmung mit Führungskräften und HR dazu. So bleibt das Training nicht beim Seminartag stehen.

Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:

  1. Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
  2. Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
  3. Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.

Ja. Trainings finden bei euch im Unternehmen statt, an unseren Standorten in Krems und Wien, in geeigneten externen Räumen oder online. Die Umsetzung richtet sich nach Gruppe, Ziel und Rahmenbedingungen.

Die Seminare arbeiten mit Übungen, Gesprächssimulationen, Reflexion und Feedback. Ziel ist nicht nur Wissen, sondern ein spürbarer Unterschied in deinem Verhalten und Auftreten.

Je nach Lehrgang, Bundesland und persönlicher Situation können Förderungen über AMS, waff oder andere Förderstellen möglich sein. NEVEREST unterstützt dich bei der Orientierung.

Ja. Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Präsentationstraining und Resilienztraining sind kompakte Formate für konkrete Entwicklungsfelder. Lehrgänge sind sinnvoll, wenn du eine umfassendere Qualifikation aufbauen willst.

Beides ist möglich. Viele Teilnehmende nutzen die Methoden für persönliche Entwicklung, andere für Coaching, Führung, HR, Training oder Beratung. Die Beispiele und Übungen werden möglichst nah an deinen Kontext gebracht.

NLP Basic ist ein kompakter Einstieg. Der Practitioner ist die fundierte Ausbildungsstufe mit anerkanntem Zertifikat. Der NLP Master vertieft Methoden wie Timeline-Arbeit, Modelling und komplexe Sprachmuster.

Wenn du professionell beraten möchtest, ist die Lebensberater und Sozialberater Ausbildung oder die psychosoziale Beratung naheliegend. Für Kommunikation und Veränderungsarbeit ist NLP ein guter Einstieg. Für Leistung, Fokus und Stressregulation passt Mentaltraining.

Einzelne Seminare dauern meist 1–2 Tage. Mehrstufige Programme laufen häufig über 3–12 Monate, je nach Zielgruppe, Transferdesign und gewünschter Begleitung.

Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle werden auf euer Unternehmen abgestimmt. So entstehen Trainings, die zur Organisation passen und trotzdem methodisch sauber bleiben.

NEVEREST arbeitet mit realen Fällen, Transferaufgaben, Reflexion und auf Wunsch mit Follow-ups oder begleitendem Coaching. So bleibt das Training nicht beim Seminarerlebnis stehen.

Thought Leadership für wirksame Trainingsmethoden

Wer ist NEVEREST?

NEVEREST Lifelong Learning ist ein österreichisches Institut für Training, Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Als Trainer:innen, Fachautor:innen und Entwickler:innen praxiserprobter Trainingsmethoden verfügen beide über jeweils mehr als 25 Jahre Erfahrung in Training und Weiterbildung.

Gemeinsam verbinden sie fachliche Tiefe mit intensiver Praxis, persönlichem Feedback und nachhaltigem Lerntransfer. Mit eigenen Publikationen, ausgezeichneten Trainingskonzepten und langjähriger Erfahrung hat sich NEVEREST als feste Größe und methodische Instanz am Trainermarkt etabliert.

NEVEREST begleitet Einzelpersonen, Trainer:innen und Coaches ebenso wie Führungskräfte, Teams und Unternehmen. Im Mittelpunkt steht immer die Frage, wie Lernen so gestaltet werden kann, dass es im beruflichen Alltag tatsächlich Wirkung entfaltet.

25+ Jahre
jeweils Erfahrung in Training und Weiterbildung
5-fach
mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet
Autor:innen
Fachbücher und Methoden für wirksames Lernen
Vordenker:innen
Thought Leadership für moderne Trainingsmethoden

Lasst uns sprechen

Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.

Zwei Personen skizzieren an einem runden Tisch gemeinsam einen Weg auf einem Blatt.

Kontakt aufnehmen

Meldet euch gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf den Austausch.

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