Charismatische Führung: Menschen gewinnen, Wirkung entfalten
Präsenz zeigen, Vertrauen aufbauen, Veränderung gestalten
Ausgangslage deiner Organisation.
Du bist hier richtig, wenn du ...
Was sich dadurch verändern soll
Ausbildungen auf höchstem Niveau
Unsere Ausbildungen verbinden neueste didaktische Erkenntnisse mit praxisnahem Learning Experience Design, werden regelmäßig unabhängigen Audits unterzogen und fördern nachweislich Kompetenzen, die in Ihrem Arbeitsalltag sofort Wirkung zeigen.
Rückmeldungen unserer Kund:innen
Neverest macht für mich die hohe Qualität der Trainerzuteilung aus. Alle Trainer:innen, die wir bis jetzt im Einsatz hatten, haben zu 100% genau das abgedeckt was wir gebraucht haben. Die Vielfalt an Themen, die abgedeckt werden können, sehe ich als großen Vorteil. Ein TOP Unternehmen – ich arbeite sehr gerne mit euch zusammen.
Landarbeiterkammer
NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.
NÖ.Regional
Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.
UNIQA
Häufige Fragen zum Seminar
Was kostet ein Inhouse-Training?
Das hängt von Umfang, Gruppengröße und Format ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein individuelles Angebot.
Wird das Training an unser Unternehmen angepasst?
Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.
Wie sichert ihr den Transfer in den Arbeitsalltag?
Wir arbeiten mit realen Fällen, praxisnahen Übungen, Transferaufgaben und Reflexion. Auf Wunsch kommen Follow-ups, begleitendes Coaching oder die Abstimmung mit Führungskräften und HR dazu. So bleibt das Training nicht beim Seminartag stehen.
Wie starten wir die Zusammenarbeit?
Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:
- Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
- Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
- Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.
Kann das Training bei uns im Unternehmen stattfinden?
Ja. Trainings finden bei euch im Unternehmen statt, an unseren Standorten in Krems und Wien, in geeigneten externen Räumen oder online. Die Umsetzung richtet sich nach Gruppe, Ziel und Rahmenbedingungen.
Für welche Führungsebenen sind die Programme geeignet?
Die Formate eignen sich für Nachwuchsführungskräfte, Teamleads, Middle Management und erfahrene Führungskräfte. Inhalte und Fälle werden an Rolle, Branche und Unternehmenssituation angepasst.
Gibt es fixe Seminare oder nur Inhouse-Formate?
Beides ist möglich. Einzelne Seminare können kompakt gebucht werden, mehrstufige Programme werden meist als Inhouse-Entwicklungsstrecke geplant.
Was unterscheidet Leadership Training vom General Management Programm?
Leadership Training fokussiert auf konkrete Führungskompetenzen und Gespräche. Das General Management Programm ist breiter angelegt und verbindet Führung mit Strategie, Management, Kommunikation und Selbstführung.
Wie wird der Transfer in den Arbeitsalltag gesichert?
NEVEREST arbeitet mit realen Fällen, Transferaufgaben, Reflexion und auf Wunsch mit Follow-ups oder begleitendem Coaching. So bleibt das Training nicht beim Seminarerlebnis stehen.
Kann das Programm auf unsere Führungskultur angepasst werden?
Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle werden auf euer Unternehmen abgestimmt. So entstehen Trainings, die zur Organisation passen und trotzdem methodisch sauber bleiben.
Wie lange dauert Führungskräfteentwicklung?
Einzelne Seminare dauern meist 1–2 Tage. Mehrstufige Programme laufen häufig über 3–12 Monate, je nach Zielgruppe, Transferdesign und gewünschter Begleitung.
Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Als Trainer:innen, Fachautor:innen und Entwickler:innen praxiserprobter Trainingsmethoden verfügen beide über jeweils mehr als 25 Jahre Erfahrung in Training und Weiterbildung.
Gemeinsam verbinden sie fachliche Tiefe mit intensiver Praxis, persönlichem Feedback und nachhaltigem Lerntransfer. Mit eigenen Publikationen, ausgezeichneten Trainingskonzepten und langjähriger Erfahrung hat sich NEVEREST als feste Größe und methodische Instanz am Trainermarkt etabliert.
NEVEREST begleitet Einzelpersonen, Trainer:innen und Coaches ebenso wie Führungskräfte, Teams und Unternehmen. Im Mittelpunkt steht immer die Frage, wie Lernen so gestaltet werden kann, dass es im beruflichen Alltag tatsächlich Wirkung entfaltet.
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