Öffnet in neuem Tab

Grundlagen Verkauf für Lehrlinge

Selbstbewusst auftreten, Kunden verstehen, Abschlüsse erzielen

Inhouse Seminar
4,97/5

5.000+ zufriedene Teilnehmende

Zugang
Gruppengröße
ideal 12, maximal 16 Personen
Termin
nach Vereinbarung

Ausgangslage deiner Organisation.

Wann Sinnvoll?

Du bist hier richtig, wenn du ...

Lehrlinge sind oft der erste menschliche Kontakt zur Marke, doch ohne gezieltes Training bleiben viele Potenziale ungenutzt. Unsicherheit in der Gesprächsführung oder Scheu vor dem Abschluss sind häufige Stolpersteine. Typische Herausforderungen sind:

  • Lehrlinge wirken im Kundenkontakt unsicher oder zurückhaltend
  • Kundenbedürfnisse werden nicht systematisch erfragt
  • Einwände bringen Verkaufsgespräche schnell zum Stocken
  • Der Weg vom Erstkontakt zum Abschluss bleibt unklar
  • Fehlende Argumentationsstärke wirkt sich auf das Kauferlebnis aus
  • Junge Mitarbeitende trauen sich den aktiven Verkaufsabschluss nicht zu

Was sich dadurch verändern soll

Nach dem Seminar verändert sich, wie deine Lehrlinge im Verkauf auftreten:

  • Lehrlinge treten im Kundenkontakt selbstbewusster und strukturierter auf
  • Kundenbedürfnisse werden gezielt erfragt statt vorausgesetzt
  • Einwände werden souverän statt hilflos behandelt
  • Verkaufsgespräche führen häufiger zu einem klaren Abschluss
  • Kundenkontakt wird als Chance statt als Belastung erlebt
  • Dein Unternehmen profitiert von professionellerem Auftreten am Point of Sale

Ausbildungen auf höchstem Niveau

Unsere Ausbildungen verbinden neueste didaktische Erkenntnisse mit praxisnahem Learning Experience Design, werden regelmäßig unabhängigen Audits unterzogen und fördern nachweislich Kompetenzen, die in Ihrem Arbeitsalltag sofort Wirkung zeigen.

Europäischer Trainingspreis – fünffacher Preisträger
Firma 1
Firma 2
Firma 3
Firma 4
Firma 5
Firma 6
Firma 6
Firma 6
Stimmen

Rückmeldungen unserer Kund:innen

Neverest macht für mich die hohe Qualität der Trainerzuteilung aus. Alle Trainer:innen, die wir bis jetzt im Einsatz hatten, haben zu 100% genau das abgedeckt was wir gebraucht haben. Die Vielfalt an Themen, die abgedeckt werden können, sehe ich als großen Vorteil. Ein TOP Unternehmen – ich arbeite sehr gerne mit euch zusammen.

Sonja Hoschek

Leitung Bildungsreferat
Landarbeiterkammer

NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.

Christine Schneider

Geschäftsführung
NÖ.Regional

Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.

Karl Brandstetter

Vertriebsaus- & -weiterbildung
UNIQA

Häufige Fragen zum Seminar

FAQ

Das hängt von Umfang, Gruppengröße und Format ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein individuelles Angebot.

Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:

  1. Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
  2. Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
  3. Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.

Wir arbeiten mit realen Fällen, praxisnahen Übungen, Transferaufgaben und Reflexion. Auf Wunsch kommen Follow-ups, begleitendes Coaching oder die Abstimmung mit Führungskräften und HR dazu. So bleibt das Training nicht beim Seminartag stehen.

Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.

Ja. Trainings finden bei euch im Unternehmen statt, an unseren Standorten in Krems und Wien, in geeigneten externen Räumen oder online. Die Umsetzung richtet sich nach Gruppe, Ziel und Rahmenbedingungen.

Typische Module sind Kommunikation, Teamarbeit, Selbstmanagement, professionelles Auftreten, Lernen lernen, Umgang mit Stress und Zusammenarbeit im Betrieb.

Durch praxisnahe Übungen, konkrete Transferaufgaben und auf Wunsch Abstimmung mit Ausbilder:innen oder HR. So werden Inhalte nach dem Training im Betrieb weiterverwendet.

Je nach Bundesland, Betrieb und Programm können Förderungen oder Zuschüsse möglich sein. NEVEREST unterstützt bei der Orientierung, ersetzt aber keine verbindliche Förderzusage.

Ja. Lehrlingstrainings können beim Kunden, an NEVEREST-Standorten oder in geeigneten externen Räumen stattfinden. Die Umsetzung richtet sich nach Gruppe, Ziel und Rahmenbedingungen.

Nein. Er eignet sich sowohl für neue Ausbilder:innen als auch für erfahrene Fachkräfte, die pädagogische Werkzeuge, Feedbacktechniken und Sicherheit im Umgang mit Jugendlichen vertiefen wollen.

Die Inhalte können für den Start im ersten Lehrjahr, für gemischte Gruppen oder für fortgeschrittene Lehrlinge angepasst werden. Themen und Übungen werden auf Alter, Reifegrad und Branche abgestimmt.

Das Training richtet sich an B2B-Vertriebsteams, Account Manager, Inside Sales, Nachwuchsverkäufer:innen und erfahrene Sales-Profis. Inhalte werden an Branche, Produkt und Verkaufsprozess angepasst.

Sales Pro ist das Flagship-Programm für strukturierte Vertriebsentwicklung. Es verbindet Gesprächstraining, Playbooks, Praxisübungen und Transferaufgaben für den Arbeitsalltag.

Die Seminarstufen sind in der Sitemap vorgesehen und als Produktkarten verlinkt, befinden sich aber noch im Aufbau. Sie sind deshalb mit dem Badge demnächst gekennzeichnet.

Thought Leadership für wirksame Trainingsmethoden

Wer ist NEVEREST?

NEVEREST Lifelong Learning ist ein österreichisches Institut für Training, Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Als Trainer:innen, Fachautor:innen und Entwickler:innen praxiserprobter Trainingsmethoden verfügen beide über jeweils mehr als 25 Jahre Erfahrung in Training und Weiterbildung.

Gemeinsam verbinden sie fachliche Tiefe mit intensiver Praxis, persönlichem Feedback und nachhaltigem Lerntransfer. Mit eigenen Publikationen, ausgezeichneten Trainingskonzepten und langjähriger Erfahrung hat sich NEVEREST als feste Größe und methodische Instanz am Trainermarkt etabliert.

NEVEREST begleitet Einzelpersonen, Trainer:innen und Coaches ebenso wie Führungskräfte, Teams und Unternehmen. Im Mittelpunkt steht immer die Frage, wie Lernen so gestaltet werden kann, dass es im beruflichen Alltag tatsächlich Wirkung entfaltet.

25+ Jahre
jeweils Erfahrung in Training und Weiterbildung
5-fach
mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet
Autor:innen
Fachbücher und Methoden für wirksames Lernen
Vordenker:innen
Thought Leadership für moderne Trainingsmethoden

Lasst uns sprechen

Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.

Zwei Personen skizzieren an einem runden Tisch gemeinsam einen Weg auf einem Blatt.

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Meldet euch gerne direkt bei uns. Wir freuen uns auf den Austausch.

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