Lehrlinge wachsen vom Start.
NEVEREST Lehrlingstraining stärkt junge Menschen für den Berufsalltag und unterstützt Ausbilder:innen in ihrer Rolle. Interaktiv, jugendgerecht und nah an den Situationen im Betrieb.
Lehrlingsprogramm
Das mehrstufige Programm begleitet Lehrlinge mit Kommunikation, Teamarbeit, Selbstmanagement und professionellem Auftreten.
Training für Lehrlinge und Ausbilder:innen.
Ein Programm für Lehrlinge und ein Kurs für Ausbilder:innen, damit Ausbildung von beiden Seiten gelingt.
Lehrlinge stärken und Ausbilder:innen entlasten
Gutes Lehrlingstraining verbindet jugendgerechte Methodik mit den konkreten Anforderungen im Betrieb.
Junge Menschen arbeitsfähig machen
Das Lehrlingsprogramm kann als einzelner Workshop oder als mehrstufige Entwicklungsstrecke geplant werden.
Betriebe nutzen es, um Lehrlinge beim Ankommen zu unterstützen, Sozialkompetenz aufzubauen und typische Konflikt- oder Stresssituationen früh abzufangen.
Ausbilder und Lehrlinge gemeinsam stärken
Der Lehrlingsausbilder-Kurs richtet sich an Menschen, die Jugendliche im Betrieb begleiten und ihre Rolle professioneller ausfüllen wollen.
NEVEREST arbeitet mit dem Zwei-Seiten-Ansatz: Lehrlinge lernen, Verantwortung zu übernehmen, Ausbilder:innen lernen, Rahmen zu geben.
Förderbare Trainings mit Praxisnutzen
Lehrlingstrainings sind besonders wirksam, wenn sie an echte Situationen im Betrieb anschließen. NEVEREST unterstützt bei der Orientierung zu Fördermöglichkeiten und gestaltet Trainings so, dass sie organisatorisch machbar bleiben.
Stimmen aus den Betrieben
Ich möchte Ihnen ein herzliches Dankeschön für das hervorragend organisierte und durchgeführte Lehrlingstraining aussprechen. Die Rückmeldungen unserer Lehrlinge waren durchweg positiv und es ist deutlich geworden, wie sie von diesem Training profitiert haben. Besonders hervorgehoben wurde Ihre Fähigkeit die Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.
Europapier
Häufige Fragen zum Lehrlingstraining
Für welche Lehrjahre ist das Lehrlingstraining geeignet?
Die Inhalte können für den Start im ersten Lehrjahr, für gemischte Gruppen oder für fortgeschrittene Lehrlinge angepasst werden. Themen und Übungen werden auf Alter, Reifegrad und Branche abgestimmt.
Ist der Lehrlingsausbilder-Kurs nur für neue Ausbilder:innen?
Nein. Er eignet sich sowohl für neue Ausbilder:innen als auch für erfahrene Fachkräfte, die pädagogische Werkzeuge, Feedbacktechniken und Sicherheit im Umgang mit Jugendlichen vertiefen wollen.
Kann das Training bei uns im Betrieb stattfinden?
Ja. Lehrlingstrainings können beim Kunden, an NEVEREST-Standorten oder in geeigneten externen Räumen stattfinden. Die Umsetzung richtet sich nach Gruppe, Ziel und Rahmenbedingungen.
Kann das Training bei uns im Unternehmen stattfinden?
Ja. Trainings finden bei euch im Unternehmen statt, an unseren Standorten in Krems und Wien, in geeigneten externen Räumen oder online. Die Umsetzung richtet sich nach Gruppe, Ziel und Rahmenbedingungen.
Sind Lehrlingstrainings förderbar?
Je nach Bundesland, Betrieb und Programm können Förderungen oder Zuschüsse möglich sein. NEVEREST unterstützt bei der Orientierung, ersetzt aber keine verbindliche Förderzusage.
Was kostet ein Inhouse-Training?
Das hängt von Umfang, Gruppengröße und Format ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein individuelles Angebot.
Was umfasst das Lehrlingsprogramm?
Typische Module sind Kommunikation, Teamarbeit, Selbstmanagement, professionelles Auftreten, Lernen lernen, Umgang mit Stress und Zusammenarbeit im Betrieb.
Wie bleibt das Training nachhaltig?
Durch praxisnahe Übungen, konkrete Transferaufgaben und auf Wunsch Abstimmung mit Ausbilder:innen oder HR. So werden Inhalte nach dem Training im Betrieb weiterverwendet.
Wie sichert ihr den Transfer in den Arbeitsalltag?
Wir arbeiten mit realen Fällen, praxisnahen Übungen, Transferaufgaben und Reflexion. Auf Wunsch kommen Follow-ups, begleitendes Coaching oder die Abstimmung mit Führungskräften und HR dazu. So bleibt das Training nicht beim Seminartag stehen.
Wie starten wir die Zusammenarbeit?
Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:
- Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
- Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
- Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.
Wird das Training an unser Unternehmen angepasst?
Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.
Stärkt eure Lehrlinge gezielt.
Wir planen ein Training, das zu euren Lehrlingen, Ausbilder:innen und Betriebszielen passt.