Home of Training
Lernen,
das wirkt.
Wirksame Lernreisen für Menschen, die andere entwickeln.
Aus- und Weiterbildung: Ausbildungen für Trainer:innen, Weiterbildung für dich und Trainings für Unternehmen. In Krems, Wien und bei euch im Haus.
Finde deinen Einstieg.
- Gemeinsam klären, was passt
Ich will mich weiterentwickeln
Du willst sicherer auftreten, klarer kommunizieren und im Beruf weiterkommen. - Zu den Ausbildungen
Ich begleite Lernen und Entwicklung
Du bist Trainer:in oder willst es werden. Unsere Ausbildungen zeigen dir, wie du Wissen wirksam weitergibst. - Für Unternehmen
Wir entwickeln Menschen und Organisationen
Trainings für Führung, Vertrieb, Teams und Lehrlinge, abgestimmt auf euer Unternehmen.
Ausbildungen und Trainings im Überblick
Diplom-Lehrgänge für alle, die andere begleiten, und Trainings für Unternehmen, die Führung, Vertrieb und Zusammenarbeit stärken wollen.
Ausbildungen
Train-the-Trainer
Lernpsychologische Grundlagen und praxisnahes Erleben für alle, die Wissen professionell weitergeben wollen.Offen
Outdoor & Natur
Trainerkompetenz, Sicherheit und Naturerfahrung für alle, die Gruppen draußen professionell führen wollen.Offen
Für Unternehmen
Führungskräfteentwicklung
Trainings, die Haltung, Gesprächskompetenz und konkrete Führungswerkzeuge verbinden.Inhouse
Teamentwicklung
Dynamiken sichtbar machen und Teams in echte Zusammenarbeit bringen: mit Erlebnis, Reflexion und Transfer.Inhouse
Lehrlingstraining
Junge Menschen für den Berufsalltag stärken und Ausbilder:innen in ihrer Rolle unterstützen.Inhouse
Persönlichkeitstests & Kompetenzprofile
Verhalten, Motive, Kommunikation und Stärken greifbar machen und in Entwicklung übersetzen.Inhouse
So wird aus Lernen Wirkung.
Hinter jedem Training steht eine durchdachte Lernarchitektur. Vier Schritte ziehen sich durch alle Angebote.
Ziel klären
Zuerst klären wir, was nach dem Training anders sein soll: im Seminarraum, im Team, im Arbeitsalltag.Erproben
Du probierst Neues direkt aus, in realistischen Situationen statt in Folien.Reflektieren
Feedback und Reflexion machen sichtbar, was funktioniert und was du anpassen willst.Übertragen
Transferaufgaben und Begleitung bringen das Gelernte in deinen Alltag.
5.000+
zufriedene Teilnehmende
Seit 2014
Training & Weiterbildung
4,97 / 5
durchschnittliche Bewertung
50+
Lehrgangstitel
Stimmen aus Praxis und Unternehmen
NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.
NÖ.Regional
Ich habe mich für den Profiling Lehrgang bei Neverest entschieden, weil ich meine Mitmenschen, allen voran natürlich meine Klienten, noch besser verstehen und gewinnbringender mit ihnen kommunizieren wollte. Die Module waren absolut spannend und lehrreich aufgebaut.
Im Rahmen unseres internen Trainingsangebots haben wir mit NEVEREST zusammengearbeitet und gemeinsam ein Training organisiert – und wir sind absolut begeistert! Die Schulung war nicht nur fachlich sehr gut, sondern auch interaktiv und kurzweilig. Wir freuen uns schon auf die nächste Zusammenarbeit mit NEVEREST!
Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.
Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Als Trainer:innen, Fachautor:innen und Entwickler:innen praxiserprobter Trainingsmethoden verfügen beide über jeweils mehr als 25 Jahre Erfahrung in Training und Weiterbildung.
Gemeinsam verbinden sie fachliche Tiefe mit intensiver Praxis, persönlichem Feedback und nachhaltigem Lerntransfer. Mit eigenen Publikationen, ausgezeichneten Trainingskonzepten und langjähriger Erfahrung hat sich NEVEREST als feste Größe und methodische Instanz am Trainermarkt etabliert.
NEVEREST begleitet Einzelpersonen, Trainer:innen und Coaches ebenso wie Führungskräfte, Teams und Unternehmen. Im Mittelpunkt steht immer die Frage, wie Lernen so gestaltet werden kann, dass es im beruflichen Alltag tatsächlich Wirkung entfaltet.
Die nächsten Infoabende
Lerne das Team und unsere Ausbildungen kostenlos und unverbindlich kennen.
Wissen für deine Praxis
TrainerIn werden und erfolgreich sein
Du möchtest Trainerin oder Trainer werden? Herzlichen Glückwunsch zu dieser Entscheidung! Der Trainerberuf in der Erwachsenenbildung gehört zu den spannendsten und erfüllendsten Berufen, vor allem wenn du Trainer werden möchtest. Warum? Ganz einfach: Du arbeitest mit Menschen, genießt eine hohe Flexibilität und Eigenverantwortung, Menschen zahlen, um von dir zu lernen, und du entwickelst dich stetig…7 Minuten・10. Juni 2026
Friedemann Schulz von Thun und das 4-Ohren-Modell
Das 4-Ohren-Modell ist ein von Friedemann Schulz von Thun entwickeltes Kommunikationsmodell. Bekannt ist dieses Modell heutzutage unter verschiedenen Namen wie beispielsweise das Kommunikationsquadrat, die Vier Seiten einer Nachricht, das Vier-Ohren-Modell, das Vier-Seiten-Modell oder schlicht das Nachrichtenmodell. Das 4 Ohren Modell spielt eine zentrale Rolle in der Kommunikation. Im Großen und Ganzen beschäftigt sich dieses Konzept vor allem mit der Kodierung einer Nachricht seitens des Senders…6 Minuten・10. Juni 2026
Neu
Die 10 wichtigsten Ziele der Erlebnispädagogik
Auch wenn sich die Erlebnispädagogik als Methode dem Credo „Der Weg ist das Ziel“ sowie dem handlungsorientierten Leitspruch „Learning by doing“ verschrieben hat und die Lernerfahrungen bei den praktischen Übungen und Projekten durch die Teilnehmenden selbst gemacht und beurteilt werden, so gibt es dennoch Leit- und Teilziele die dem erlebnispädagogischen Arbeiten zu Grunde liegen. Um…12 Minuten・28. September 2026
Nicht sicher, welcher Weg passt?
Wir hören zu, klären deine Fragen und empfehlen dir den passenden Einstieg.